Corso di Team Coaching

Descrizione del servizio

Un team non è solo un insieme di persone: è un sistema fatto di relazioni, dinamiche, comunicazione e fiducia. Il mio percorso di Team Coaching nasce per aiutare gruppi di lavoro a evolversi verso una collaborazione autentica, strutturata e orientata al risultato. Spesso i team si trovano a lavorare in contesti complessi, sotto pressione, con obiettivi ambiziosi ma poca chiarezza su come raggiungerli insieme. In questi casi non basta un buon leader: serve un gruppo capace di comunicare, affrontare i conflitti in modo sano, fidarsi l’uno dell’altro e condividere la responsabilità. Il mio approccio si ispira al modello delle 5 disfunzioni del team di Patrick Lencioni, un riferimento potente e pratico per individuare e superare i principali ostacoli alla collaborazione. Attraverso sessioni strutturate e attività esperienziali, accompagno i team in un percorso che lavora su cinque aree fondamentali: - Costruire la fiducia (fondamento di ogni relazione di lavoro efficace); - Affrontare i conflitti in modo sano e costruttivo; - Favorire l’impegno condiviso verso obiettivi comuni; - Rafforzare la responsabilità reciproca; - Focalizzarsi sui risultati collettivi, non solo individuali. Ogni percorso viene personalizzato in base alla storia del team, al contesto aziendale e agli obiettivi specifici. Lavoriamo insieme per sbloccare il potenziale delle persone, valorizzare le differenze e creare un ambiente di lavoro più efficace, sereno e produttivo. Il risultato? Team più coesi, consapevoli e capaci di agire con autonomia, presenza e responsabilità. Pronto a trasformare il tuo team in una squadra coesa e orientata ai risultati? Contattami per costruire insieme un percorso su misura per la tua realtà aziendale. Le sessioni si svolgono preferibilmente al mattino (8:30–13:30), per sfruttare al meglio l’energia del gruppo e concludere prima dell’attività operativa. Orari e cadenza (ogni 2 o 3 settimane) sono comunque personalizzabili in base alle esigenze aziendali.